Siemens ha annunciato un piano di riduzione del personale che coinvolgerà oltre 6 mila dipendenti in tutto il mondo. La decisione è legata al calo della domanda, soprattutto nei mercati chiave come Cina e Germania, e alla crescente pressione competitiva che ha influito negativamente sugli ordini e sui ricavi nel settore dell’automazione industriale.
Il colosso tedesco, che impiega attualmente 313 mila persone, ha spiegato che la riorganizzazione interesserà il 2% della sua forza lavoro. Il settore più colpito sarà quello delle soluzioni digitali per l’industria, con 5.600 tagli su un totale di 68 mila dipendenti entro la fine del 2027. In particolare, l’area dell’automazione subirà una riduzione di circa 5.600 posti di lavoro a livello globale, di cui 2.600 in Germania. Anche il comparto delle ricariche elettriche sarà interessato dai tagli, con 450 posizioni eliminate, di cui 250 nel mercato tedesco.
Siemens ha giustificato questa scelta con il “potenziale di crescita limitato per le stazioni di ricarica a bassa potenza”, spiegando di voler concentrare gli investimenti sulle infrastrutture di ricarica rapida. L’azienda aveva già segnalato in passato la possibilità di riduzioni nel personale, nonostante il Ceo Roland Busch avesse dichiarato a febbraio che l’unità dell’automazione stava mostrando segni di ripresa.
Per mitigare l’impatto sociale, Siemens cercherà di ricollocare parte dei dipendenti coinvolti all’interno del gruppo e prevede di ridurre alcuni posti di lavoro tramite pensionamenti. La riorganizzazione avviene in un contesto di difficoltà per il settore manifatturiero tedesco, con le case automobilistiche e i loro fornitori che affrontano una domanda in calo per i veicoli elettrici.
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